最近有人问哪些课题可以加分，因为在不同地区的岗位评价过程中，一个课题可以加分多少没有统一的标准。一般是根据学科参与者的排名来给加分的。以下加分项目按照参与者的职位列出，仅供参考。
1.主持或作为技术骨干参加过国家科研、管理、工程项目；或在国内本领域取得重大技术突破，或发明专利，或经认证的专有技术，填补了本领域空白，具有显著的经济效益和社会效益，其业务水平得到国内专家认可并经本单位确认。一般来说，这种情况下，主持人得7-8分，参与者得4-6分。
2.作为技术骨干主持或参与省部级、集团公司、股份公司的科研、管理、工程项目；或解决了省内、集团公司、股份公司的重大技术难题或关键技术瓶颈，具有良好的经济效益和社会效益，其业务水平得到省内、集团公司、股份公司专家的认可和本单位的确认。一般来说，这种情况下，主持人得6-7分，参与者得3-5分。
3.作为技术骨干主持或参与公司(局)级科研、管理和工程项目；或在公司(局)内解决了本专业的重要技术难题，具有良好的经济效益和社会效益，并得到公司(局)级同行专家的认可和本单位的确认。一般来说，这种情况下，主持人得5-6分，参与者得2-4分。
4、主持或作为技术骨干参加过厂、科级科研、管理、工程项目；或解决了本单位生产、科研工作中的实际问题，取得了一定的经济效益和社会效益，业务水平得到了厅级专家的认可和单位的肯定。一般来说，这种情况下，主持人得4-5分，参与者得1-3分。
只有完成的题目才能用于评定职称，未完成的题目在用于评定职称时不会加分。
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